三分之一的企業(yè)沒(méi)有設定任何成本節約計劃

突如其來(lái)的一場(chǎng)疫情讓很多企業(yè)陷入困境，企業(yè)的成本節約問(wèn)題排名機械制造行業(yè)熱門(mén)話(huà)題榜首是完全可以理解的。畢竟，節省的成本是除銷(xiāo)售收入之外的企業(yè)利潤的第二大支柱——低成本可提高企業(yè)競爭力。

然而，許多接受調查的公司并沒(méi)有達到他們滿(mǎn)意的目標。三分之一的企業(yè)沒(méi)有設定任何成本節約計劃。80% 的企業(yè)主對現有的節約措施的實(shí)施表示不滿(mǎn)意。48% 的企業(yè)（根據自我評估）缺乏對采購成本的敏感性。所以這里有很多事情要做！

平衡供應商關(guān)系

降低采購價(jià)格是節省開(kāi)支的有效手段，但這也勢必將影響到供應商。88% 的受訪(fǎng)公司認為供應商不僅提供產(chǎn)品，而且還為產(chǎn)品創(chuàng )新做出了重要的貢獻，他們的意見(jiàn)對其自身的創(chuàng )新能力非常重要，保持和供應商的良好關(guān)系能夠幫助公司保持競爭力。

如何在當前形勢下平衡與供應商之間的關(guān)系，是德國機械制造商要考慮的重要問(wèn)題之一。

技術(shù)工人短缺，改善內部溝通

技術(shù)工人短缺正威脅著(zhù)德國的繁榮。德國工商業(yè)聯(lián)合會(huì ) (DIHK)對德國 2.3 萬(wàn)家公司進(jìn)行了調查，有超過(guò)一半的公司表示，他們無(wú)法填補部分崗位的空缺，因為找不到合適的工人。首當其沖的就是機械制造行業(yè)。

除此之外，機器制造商也發(fā)現在與現有員工打交道方面存在問(wèn)題。85% 的公司認為需要在這方面采取行動(dòng)。具體來(lái)說(shuō)：94% 的受訪(fǎng)者希望改善內部溝通。